採用!!!
あそこ、外国人ばっか採用してる……、そんな見られ方をされてるかもしれませんが、４月に採用した新卒のお嬢さんたち（出身国 日本）は試用期間を終えるところだし、離職率は昨年度で10.39％（定着率89.61％）です。
外国人採用枠も退職者が少ないために今年いっぱいでスーパーモンキーズMAX、打ち止めになる予定です。
今や外国人スタッフでさえ紹介会社……となりつつあるらしい時代ですから、紹介会社等を頼らぬ形での日本人スタッフ確保は、我々の業態でもより厳しくなるのは必至、ハローワークでの出張ミニ説明会や広報活動などといった細かな展開を充実させていかなければなりません。
そんな中で、今月介護福祉士養成校から実習に来てくれた学生さんから「７月から週末や夏季休暇などでアルバイトをしたい」という申し出があり、実習終了後に採用面接に至りました。
しかも、施設長が学生さんの担当教員でもあるというオトナの事情（笑）。
長時間の雑談長時間の厳しい面接（形式的だったとは決して言ってはいけないし、予定調和であったわけでもない）⁉の後に、７月第一週から着任することとなりました（笑）。
「養成校に通う自身の将来を考える時に、実になる」からという志望の動機に、夜もヒッパレ……もとい張さんもアッパレ。
乙女、パスタに感動課長代理、DOUKIに感動です（笑）。
（さっそく歓迎会の日程を考えているみたいですけど）実になる機会を提供してあげられるように、配属部署のみなさん、よろしくお願いします！
