PROJECT G4
第四世代型・対未確認生命体戦闘用強化外骨格及び強化外筋システムの略称、Generation-4のことではなく、“Group of four”のG4が今回のテーマです。
君津四市高齢者福祉施設連絡協議会会員施設のうち、令和５～６年度の協議会役員を務めた四施設の会合「G4サミット」（９月４日開催）のこと。
この通称「旧役員G4」は、先日の「G3サミット」非公式会談と同じメンバーではなく、重複するのは当苑のみ。
今回の会合では、各施設の近況報告や行事開催の内容、家族対応などの公式の協議から高校野球、剣道談義など、私的な内容にも及んだ情報共有が図られました。
施設種別や定員の違いによって、定められる必要職員数や従事内容自体も変わるものではありますが、協議には“利用者の方々の誕生祝いはどのようにしているか”……といった細かいことまで俎上に上がりました。
利用者の方々の誕生祝いも、月に一括して行うところもあれば、個々の誕生日に実施しているところもあり、それぞれが他者批判をしない、自己正当化もしない……という紳士的目線で話に花を咲かせたのです。
現施設長が協議会へ参加するようになったのは令和元年の交代人事以降ですが、このG4チームの活動は実質１年半ほどしかありません。
通常は役員期間を満了すると疎遠になってしまう場合も多いのですが、コロナ禍や物価高騰による協議会運営費減……という新たな局面と向き合ってきたチームなので、いまだにこうやって参集することが頻回です。
実は、７月末の協議会総会（G30サミット）終了後にも非公式会合を開催していましたので、ひと月ちょっとの間で二度も参集していることになります。
各々がそれなりに居心地の良さを感じている証拠でしょう。
ちなみにこの日は、偶然にも某首脳の誕生日。
元会長施設としてケーキを持参しました（経費で落としてはおりません。御安心を）。
