お知らせ

本日はエルダー研修についてです。
エルダーとは新人の担当となる職員です。

もちろん新人育成は全職員が関わるものです。
しかし、窓口が明確でないと慣れない新人が誰に相談していいか分からなくなります。
また、人によって仕事の教え方が違うと教わる側は混乱してしまいます。
そのためにエルダーという担当を決めておきます。
なので、エルダーにもエルダーとしての役割等を伝えなければなりません。
「自分が教わったように、適当に判断して教えてね」などということはいたしません。

また、新人を担当するエルダー以外でも、人財育成に意識の高い職員の参加は自由です。
皆さん真剣に研修を受けてくれました。

つつじ苑では新人にもエルダーにも、また中堅以上の各職員にもそれぞれのレベルに応じた研修プログラムを立案しており、毎年見直もしています。
やる気がある職員であればあるほど常にスキルアップできる環境です。
介護の仕事に興味はあるものの、「ちょっと自信がないわ…」とか「全く知識がないし…」等で躊躇している方もいると思います。
もしそうであればご安心ください。
ひとつひとつ着実にステップアップできるよう支援しますので、是非一緒に働いてみましょう♪
国家資格取得の支援も行っています。

ちなみに今回の会場はパワーリハビリのある部屋で行いました。
高齢の方でも適切なトレーニングを行えば、筋力の維持や向上も期待できます。

つつじ苑の職員ですと、時間外なら自由に使ってトレーニングもできます。
飯野の長閑な風景を見ながらの筋トレは、体力向上とストレス解消にもってこいです。